Công đoàn Xăng dầu Việt Nam hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2022

NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2023

1. Tập trung chỉ đạo triển khai Đại hội CĐCS trực thuộc nhiệm kỳ 2023-2028 (xong trước 31/5/2023); Xây dựng/triển khai kế hoạch, chương trình Đại hội CĐXDVN lần thứ VI nhiệm kỳ 2023-2028 (dự kiến tháng 7/2023) tiến tới Đại hội CĐCTVN lần thứ IV nhiệm kỳ 2023-2028 và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII. Theo đó bám sát các văn bản chỉ đạo:

- Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023-2028;

- Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn về việc Tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028;

- Kế hoạch số163/KH-CĐCT ngày 29/4/2022 của CĐCTVN hướng dẫn Kế hoạch Tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội lần thứ IV CĐCTVN và Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028;

- Kế hoạch số 71/PLX-CV-CĐ ngày 05/8/2022 của CĐXDVN về Kế hoạch Tổ chức đại hội công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội VI, CĐXDVN nhiệm kỳ 2023-2028.

2. Tiếp tục triển khai cụ thể hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới đảm bảo phù hợp với điều kiện tổ chức, phương thức hoạt động của CĐXDVN và các CĐCS trực thuộc.

3. Thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý doanh nghiệp trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chính sách, nội quy, quy chế quản lý đơn vị trên cơ sở khai thác, nắm bắt, cập nhật thông tin, đặc biệt là các thông tin từ cơ sở một cách hiệu quả nhất. Kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của ĐV-NLĐ tham gia, phối hợp với các cơ quan chức năng đề xuất, kiến nghị với doanh nghiệp, với cơ quan có thẩm quyền tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, bức xúc của ĐV-NLĐ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới.

4. Chú trọng tổ chức triển khai công tác Quy hoạch cán bộ công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028, theo đó:

+ Trong Quí I/2023 rà soát và bổ sung quy hoạch cán bộ Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 tại CĐXDVN để làm cơ sở xây dựng đề án nhân sự Đại hội nhiệm kỳ 2023-2028;

+ Theo dõi, tổng hợp và đôn đốc các CĐCS trực thuộc triển khai công tác Quy hoạch cán bộ Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028.

5. Báo cáo với Đảng ủy Tập đoàn, phối hợp Chuyên môn xây dựng chương trình chuỗi sự kiện chào mừng Kỷ niệm 95 năm ngày truyền thống ngành xăng dầu 13/3/1928 - 13/3/2023.

6. Tiếp tục triển khai chương trình áp dụng phần mềm công nghệ thông tin - eoffice, chuyển đổi số tại Cơ quan CĐXDVN và các CĐCS trực thuộc.

7. Triển khai thực hiện tốt công tác thu tài chính công đoàn theo kế hoạch được duyệt. Tổ chức thực hiện công tác quản lý chặt chẽ, chi tiêu tiết kiệm, đúng theo quy định. Triển khai áp dụng phần mềm kế toán theo chuẩn mới của Tổng liên đoàn; chỉ đạo các CĐCS hoàn thành viên mở Tài khoản chuyên thu KPCĐ (tại các ngân hàng Agribank hoặc Vietinbank); nghiêm túc triển khai xây dựng dự toán tài chính công đoàn hàng năm và thực hiện việc thu/chi theo dự toán; hoàn thiện các quy chế tài chính công đoàn theo quy định.

8. Hoàn thành việc cập nhật hồ sơ/thẻ đoàn viên công đoàn theo phần mềm thống nhất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

9. Tích cực đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động; phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể khác để tổ chức các phong trào thi đua với nội dung, hình thức tổ chức sinh động, tạo được động lực thực sự trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn và của từng đơn vị. Tiếp tục triển khai thực hiện hoàn thành giai đoạn 2 Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

10. Tiếp tục đổi mới hình thức hoạt động công đoàn ở các Cụm theo phương thức CĐXDVN định hướng, kết nối và điều phối chung, các CĐCS chủ động đề xuất nội dung, chương trình và đăng cai tổ chức thực hiện.

11. Tăng cường hoạt động của Ủy Ban Kiểm tra công đoàn các cấp nhằm thực hiện tốt chức năng giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chính sách, luật pháp có liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Chăm lo đến việc làm, đời sống vật chất và tinh thần của NLĐ. Phối hợp với chuyên môn rà soát, kiểm tra hoàn thiện các quy định về công tác đảm bảo an toàn PCCN tại các kho, cảng, cửa hàng…

12. Duy trì các hoạt động chăm lo cho nữ ĐV-NLĐ, quan tâm chăm lo cho con của ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ (08/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10).

13. Dự thảo Đề án báo cáo CĐCTVN, Tổng Liên đoàn LĐVN về sử dụng nguồn lực tài chính CĐXDVN hiện có xây dựng Thiết chế công đoàn (tổ hợp công trình phục vụ cho NLĐ, trong đó có các công trình dịch vụ phúc lợi công đoàn như nhà văn hóa đa năng, công trình văn hóa, thể thao...) tại Trung tâm đào tạo Tập trung của Petrolimex (dự kiến tại Đức Giang, Long Biên, Hà Nội); tiếp tục thực hiện Đề án hoạt động tài chính nhằm tạo ra nguồn lực vật chất để hỗ trợ các hoạt động Văn hoá - Thể thao, các Hội thi, khen thưởng, hỗ trợ các CĐCS một phần kinh phí để cùng với doanh nghiệp xây dựng bếp ăn tập thể, sân tập luyện thể lực cho NLĐ, nâng cao đời sống văn hoá, tinh thần cho NLĐ.

14. Xây dựng chương trình tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho các cán bộ Công đoàn mới tham gia trong nhiệm kỳ 2023-2028 (Công tác tổ chức; công tác tài chính; công tác kiểm tra; nữ công).

15. Vận động ĐV-NLĐ tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị trong sạch vững mạnh. Làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng để xem xét kết nạp.

16. Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ báo cáo với Công đoàn cấp trên. Chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS trực thuộc sơ kết, tổng kết hoạt động công đoàn và công tác thi đua khen thưởng.