Dân chủ cơ sở: Từ Chỉ thị của Đảng đến thực tiễn Petrolimex

Hội nghị Tổng kết 15 năm thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW ngày 18.02.1998 của Bộ Chính trị (Khóa VIII) về xây dựng và thực hiện Quy chế Dân chủ (QCDC) ở cơ sở, 4 năm thực hiện Kết luận số 65-KL/TW ngày 04.3.2010 của Ban bí thư Trung ương về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW vừa được Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương (DNTW) tổ chức sáng nay 13.11.2014. Đồng chí (đ/c) Hà Thị Khiết - Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương dự, chỉ đạo hội nghị.

Tại hội nghị, Đảng ủy Khối DNTW đã công bố Quyết định số 3017-QĐ/ĐUK ngày 31.10.2014; trong đó, khen thưởng 2 tập thể và 1 cá nhân thuộc Đảng bộ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex).

Đ/c Trần Văn Thịnh - Phó bí thư Đảng ủy, Ủy viên (UV) Hội đồng quản trị (HĐQT), Tổng giám đốc Petrolimex nhận Cờ do Đảng ủy Khối DNTW trao tặng tập thể Đảng ủy Petrolimex về thành tích xuất sắc tiêu biểu trong xây dựng và thực hiện QCDC

Đ/c Đinh Thái Hương - UV Ban thường vụ, Trưởng ban Dân vận Đảng ủy, UV HĐQT Petrolimex, Chủ tịch Công đoàn Xăng dầu Việt Nam (đứng giữa) nhận Bằng khen do Đảng ủy Khối DNTW trao tặng về thành tích xuất sắc trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện QCDC

Đảng ủy Công ty Xăng dầu Khu vực I (Petrolimex Hà Nội) thuộc Đảng bộ Petrolimex nhận Bằng khen do Đảng ủy Khối DNTW trao tặng tập thể Đảng ủy Petrolimex Hà Nội về thành tích xuất sắc tiêu biểu trong xây dựng và thực hiện QCDC

Nghiêm túc

Dân chủ cơ sở từ Chỉ thị của Đảng đã được Đảng ủy các cấp Petrolimex hiện thực hóa trước hết bằng Quy chế Dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam do HĐQT Petrolmex ban hành; trong đó, xác lập rõ các công việc cần làm để thực hiện quyền dân chủ và trách nhiệm từ người đứng đầu đến người lao động trong việc thực thi quyền dân chủ.

Dân chủ ở cơ sở cũng là nhu cầu, quyền lợi của tất cả các thành viên trong tổ chức.

Chính vì vậy, ở Petrolimex, Chỉ thị của Đảng đã đi vào cuộc sống, được cuộc sống đón nhận bởi tính nghiêm túc và thiết thực của nó.

Theo Quy chế của Petrolimex, mọi người lao động đều được quyền cập nhật thông tin bằng nhiều kênh khác nhau; trong đó, hệ thống trang thông tin điện tử (website) là nòng cốt. Bên cạnh các quyền lợi, nghĩa vụ ghi tại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; người lao động còn được tham gia ý kiến thông qua đối thoại, hỏi đáp trực tiếp hoặc qua thư điện tử (e-mail), hội nghị người lao động, v.v… và nhiều hình thức thực hiện dân chủ khác.

Ở Petrolimex, người đứng đầu các cấp ủy Đảng, doanh nghiệp và các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp được xác định là nòng cốt trong việc thực hiện dân chủ cơ sở.

Gắn kết, thực tiễn

Thực thi QCDC ở Petrolimex luôn được gắn kết, lồng ghép với hoạt động trung tâm là thi đua lao động sản xuất với tinh thần phát huy lợi thế so sánh, lấy hiệu quả làm trung tâm, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, xây dựng người lao động với văn hóa doanh nghiệp Petrolimex “trách nhiệm - nhiệt huyết - lạc quan - tin cậy” để tiến xa hơn.

Thực tiễn ở Petrolimex cho thấy, khi ông Giám đốc trực tiếp đi bán Dầu nhờn Petrolimex, bà Giám đốc trực tiếp đi bán Nước giặt Jana, Đoàn Thanh niên với ngày hội bán hàng, cùng ngư dân ra khơi, … và nhiều tấm gương như vậy sẽ góp phần quan trọng vào việc tạo lập phong trào công nhân.

Điều này là quan trọng khi Petrolimex vừa phát động một phong trào thi đua sâu rộng hướng tới các ngày lễ lớn của Đất nước trong năm 2015 và tiến tới kỷ niệm 60 năm ngày thành lập (12.01.2016), 88 năm Ngày truyền thống Ngành Xăng dầu Việt Nam (13.3.2016).

2 tập thể và 1 cá nhân vinh dự được Đảng ủy Khối DNTW vừa khen thưởng về thành tích trong việc xây dựng và thực hiện QCDC là đại diện của Đảng bộ các cấp cùng hơn 27.000 cán bộ công nhân viên - người lao động Petrolimex được tôn vinh về sự nỗ lực trong việc xây dựng đội ngũ, phát triển doanh nghiệp, góp phần tích cực vào sự phát triển của Đất nước Việt Nam ta.

Toàn cảnh hội nghị (Ảnh: Phạm Ngọc Tú - CV Phòng Quan hệ Công chúng)