Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ II thành công tốt đẹp

Trong 3 ngày (20-22/5), tại Hà Nội, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ II nhiệm kỳ 2013-2018, đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất và Cờ thi đua của Chính phủ.

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa II

Đến dự Đại hội có Đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN); Đồng chí Vũ Huy Hoàng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban Cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Công Thương cùng 440 đại biểu đại diện cho gần 188.000 cán bộ công nhân viên chức (CBCNVC) toàn ngành.

Đồng chí Bùi Ngọc Bảo, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam và 28 đại biểu của Công đoàn Xăng dầu Việt Nam đã tham gia tích cực các hoạt động của Đại hội.

Nhiệm kỳ 2008-2012, CĐCTVN đã triển khai có hiệu quả 5 chương trình công tác toàn khóa như chương trình đẩy mạnh cuộc vận động“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh cuộc vận động“Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, sử dụng và tiêu thụ hàng sản xuất trong ngành, trong nước… Tích cực đổi mới nội dung hoạt động công đoàn theo mục tiêu hướng mạnh về cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, tăng cường tổ chức đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn... Nhiều nội dung hoạt động phù hợp với các loại hình doanh nghiệpcủa ngành được đưa vào áp dụng. Tính đến hết năm 2012 đã có trên 70% công đoàn cơ sở, 90% công đoàn cấp trên cơ sở xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn với chuyên môn.

Nhiều phong trào thi đua yêu nước được tổ chức đạt hiệu quả như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ… Qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến.

Công tác đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh cũng rất được chú trọng. Hàng năm, toàn ngành có 85 - 87% công đoàn cơ sở vững mạnh, trong đó trên 55% đạt vững mạnh xuất sắc. Trong 5 năm đã phát triển mới được 20.888 đoàn viên, đạt gần 200% kế hoạch đăng ký.

Chủ tịch CĐCTVN Lý Quốc Hùng (áo đen) trao đổi với các đại biểu bên lề Đại hội

Với khẩu hiệu hành động “Đoàn kết, đổi mới, dân chủ, thiết thực, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động; vì sự phát triển bền vững của ngành Công Thương”, nhiệm kỳ tới, CĐCTVN phấn đấu tỷ lệ đoàn viên đạt 95 - 100% trong khu vực hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước, 80 – 90% trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; phấn đấu kết nạp 10.000 – 12.000 đoàn viên, thành lập mới 10 – 15 công đoàn cơ sở; phấn đấu 75 – 80% số công đoàn cơ sở có quy chế phối hợp hoạt động với cơ quan chuyên môn và tổ chức chính trị - xã hội đồng cấp; hàng năm giới thiệu ít nhất 2.000 đoàn viên ưu tú trở lên cho Đảng xem xét, kết nạp...

Để thực hiện được các chỉ tiêu này, CĐCTVN sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn phù hợp với tình hình mới, đặc biệt là hoạt động tại các công ty liên doanh và các công ty 100% vốn nước ngoài. Công đoàn ngành cũng sẽ tập trung phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở…

Tại Đại hội, thừa ủy quyền của Chủ tịch nước và Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng đã trao Huân chương Lao động hạng Nhất và Cờ thi đua của Chính phủ cho CĐCTVN.

Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch TLĐLĐVN Đặng Ngọc Tùng và Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng đánh giá cao những thành tích mà CĐCTVN nhiệm kỳ I đạt được. Đồng thời, lưu ý các cấp công đoàn cần chủ động vượt qua thách thức, bám sát những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới, động viên và tổ chức cho CNVCLĐ thi đua lao động sản xuất thật tốt, thực sự là chỗ dựa vững chắc và tin cậy của người lao động. Phát huy nhân tố con người, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, có tác phong công nghiệp, kỹ thuật cao, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động, chú trọng đến công tác đào tạo cán bộ công đoàn để hoạt động công đoàn ngày càng đạt kết quả tốt; hướng dẫn các công đoàn cơ sở thực hiện tốt Luật Công đoàn…